APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA

 

APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA

(LIFELONG LEARNING)

Por: Claudio Ramos, a partir da net. C@cau 22/01/2026 

VÍDEO AULA:

https://www.youtube.com/watch?v=hxLyTBW18vM&t=47s

INTRODUÇÃO

- Lifelong Learning

·         É o aprendizado contínuo e voluntário ao longo da vida.

·         Origem: Europa na década de 70, ganhando força a partir da década de 90.  

- É uma filosofia que reconhece a necessidade de se adaptar a um mundo em constante transformação.

·         Isso é possível através da aquisição de novos conhecimentos e habilidades.

·         Essa consciência atitudinal é crucial para o desenvolvimento profissional e pessoal.

·         Possibilita que os indivíduos se mantenham atualizados e competitivos em um mercado de trabalho em rápida evolução. 

O QUE SIGNIFICA

- Aprendizado contínuo: a ideia central é que o aprendizado não termina com a educação formal.

·         É um processo que continua por toda a vida.

- Adaptação e evolução: em um cenário de mudanças tecnológicas e sociais, o lifelong learning ajuda as pessoas a se adaptarem e se destacarem.

·         Embora o aprendizado ocorra no presente, ele é focado no desenvolvimento para o futuro.

·         Aprendendo sempre, aprimora-se as habilidades para se manter competitivo. 

QUATRO PILARES

- Aprender a conhecer: aquisição de saberes.

·         Curiosidade e atenção.

·         Desenvolver autonomia.

·         Dominar diferentes linguagens.

- Aprender a fazer.

·         Iniciativa e intuição; boa comunicação.

·         Capacidade de resolução de conflitos; estabilidade emocional.

- Aprender a conviver.

·         Participar de projetos em comum; estabelecer vínculos sociais.

·         Gerenciar conflitos; somar conhecimentos individuais.

- Aprender a ser.

·         Inteligência e sensibilidade; memória e raciocínio.

·         Sentido ético e estético; pensamento autônomo e crítico.

·         Imaginação e criatividade; capacidade física e comunicação.

IMPORTÂNCIAS

- Mercado de trabalho.

·         O aprendizado contínuo é essencial para acompanhar as exigências do mercado, que estão sempre mudando.

- Desenvolvimento profissional.

·         Ajuda a manter a excelência profissional e a se destacar em meio a outros profissionais.

- Cultura de inovação.

·         Em empresas, o lifelong learning fomenta a inovação, melhora a produtividade e contribui para a retenção de talentos.

- Desenvolvimento pessoal.

·         Vai além da carreira, contribuindo para o desenvolvimento geral do indivíduo e sua capacidade de se adaptar a diferentes situações. 

O QUE FAZER

- Cursos e treinamentos.

·         Participar de treinamentos, programas de educação continuada e cursos online.

- No ambiente de trabalho.

·         Aprender através de projetos, colaboração com colegas e por meio de programas de capacitação oferecidos pelas empresas.

- Por conta própria.

·         Ler livros, acompanhar tendências do mercado e outras atividades que envolvam a busca por conhecimento em casa e em outros ambientes de aprendizado.

- Habilidades socioemocionais.

·         Desenvolver competências como empatia, trabalho colaborativo e convivência com divergências. C@cau